FUENTES DE TRANSCRIPCION Y LOS DOCUMENTOS DIGITADOS

Las fuentes de transcripción y los documentos digitados, este ciclo de vida resume la expresión del proceso de información en su accionar dialéctico, organizar la información consiste en la selección de toda información pero no basta una adecuada selección ,si esta información no es objeto de un procesamiento la cual esta desglosada en dos subetapas de descripción física y de contenido ,después de un procesamiento conservar la información, constituye que se procesó de una forma adecuada, con vista a su almacenamiento que puede ser pasivo o activo, este almacenamiento organizado es por una parte, el resultado del procesamiento y a su vez la premisa de la búsqueda y la base de la recuperación para una efectiva desimanación.

El proceso de recuperación se lleva a cabo mediante consultas a la base de datos donde se almacena la información estructurada, mediante un lenguaje de interrogación adecuado. El sistema de recuperación de la información es el proceso donde se accede a una información previamente almacenada, mediante herramientas informáticas que permiten establecer ecuaciones de búsqueda específicas. Dicha información ha debido de ser estructura previamente a su almacenamiento.

Las fuentes de transcripción y los documentos digitales Fuentes de almacenamiento y su relación con las TIC

Es de gran importancia establecer algoritmos para comprobar la exactitud e integridad de la migración (pueden presentarse problemas como la pérdida de datos) y constituye una de las medidas más importantes de la estrategia de preservación y consume o debiera consumir una parte muy significante de los recursos económicos de cualquier institución responsable, incluye los tipos de barreras que interponen entre los materiales que se custodian y los agentes que los agraden, así como el control del clima y la calidad del medio ambiente donde serán depositados.

LOS DOCUMENTOS DIGITALES

Un documento digital tiene información codificada en bits y para leer, visualizar o grabar la información se precisa de un dispositivo que transmita o grabe información codificada en bits. Al representarse digital mente, los datos de entrada son convertidos en dígitos (0,1) inteligibles para la máquina y no para los sentidos humanos.

Una base de datos es un conjunto de datos que pertenecen al mismo contexto almacenados sistemáticamente para su uso posterior.

Conjunto de registros (unidades de información relevante) ordenados y clasificados para su posterior consulta, actualización o cualquier tarea de mantenimiento mediante aplicaciones específicas.

Un documento digital es la representación en medio digital de un documento, contenido, textos, imágenes, sonidos, vídeos.

IMPORTANCIA EN LA CONSERVACIÓN DE LOS SOPORTES DOCUMENTALES

Su importancia proviene de la prevención de perdida de información en las empresas o entidades que tengan un archivo histórico en sus documentos por eso es tan fundamental tener la adecuada forma de conservación ya que hay documentos que necesitan su almacenamiento correspondiente ya que son de vital importancia y merecen un trato especial.

La conservación de archivos se define como el conjunto de medidas adoptadas para garantizar la integridad física de los documentos que alberga un archivo. Puede ser preventiva o de intervención directa. Las entidades productoras o las que custodian documentos oficiales dentro del ámbito municipal, serán responsables del manejo directo y conservación-preventiva que sean necesarias para garantizar la integridad, autenticidad, veracidad y fidelidad de la información contenida en ellos, teniendo en cuenta los criterios del Archivo General de la Nación expuestos en el Reglamento General de la Nación.

Para garantizar la conservación del material documental es necesario que los archivos municipales desarrollen programas específicos de trabajo, con un enfoque integral y dirigido hacia acciones de tipo preventivo, que garanticen la integridad física y funcional de los documentos desde su misma producción hasta su disposición final en el archivo histórico, bajo el concepto de Archivo Total.

Transcripción literal. 

En este tipo de transcripciones los sonidos que se escuchan se escriben en el documento, incluyendo palabras inacabadas, repetidas, errores de pronunciación, como "concreta", sonidos tales como eh... En resumen, todo aquello que se dice en el audio. Este tipo de transcripción se suele solicitar para juicios o pruebas periciales. 

Transcripción natural. 

Esta es la forma más común de transcribir. En ella, el transcriptor elimina toda aquella información irrelevante, lo cual da como resultado un texto más natural, más claro y con un aspecto más profesional. En ningún caso se cambian las palabras o el significado de las frases. Como por ejemplo, la frase, que en transcripción literal se transcribiría "eh... no me acuerdo; era de... era de noche y lo único que vi .. eh... fueron... fue... lo único que vi fue una persona que ando por ahí." en una transcripción natural se transcribe así: "No me acuerdo; era de noche y lo único que vi fue una persona que anduvo por ahí.". Como podrá comprobar, no se pierde ninguna información, el sentido de la frase se mantiene y se hacen algunas correcciones, salvo que éstas sean intencionadas. 

Transcripción fonética.

Esta modalidad consiste en transcribir los sonidos en símbolos, de acuerdo a normas fonéticas internacionales. Está reservada a los expertos lingüistas y no tiene prácticamente utilidad en el mundo de los negocios, por lo que no podemos ofrecer este tipo de transcripciones.

Transcripción musical:

 La transcripción musical se realiza escuchando una melodía, sea del tipo que sea, y se traspasa la información sonora a un pentagrama. Tampoco trabajamos este tipo de transcripciones, ya que se reducen estrictamente al mundo de la música y, por lo general vulnera los derechos.

LAS TÉCNICAS DE COMPARACIÓN Y CONTRASTACIÓN

El método comparativo (de la comparación o contrastación) consiste en poner dos o más fenómenos, uno al lado del otro para establecer sus similitudes y diferencias y de esto sacar conclusiones que definan un problema o que se establezcan caminos futuros para mejorar el conocimiento de algo.

La comparación es una herramienta fundamental del análisis. se utiliza de manera rutinaria en la comparación de hipótesis y puede contribuir al descubrimiento de nuevas hipótesis y formación de teorías.

El método comparativo se fundamenta en ser un proceso de búsqueda sistemática de semejanzas y diferencias que implican la comparación de los distintos tipos de realidad social presente

¿Para qué sirve?

Esta técnica te ayudará a agrupar las ideas por comparación y contraste. Así podrás clasificar y ordenar toda la información de que dispones y podrás construir un discurso con las ideas que hayas reunido.

Es una técnica que sirve para clasificar y ordenar todas las ideas reunidas por la lluvia de ideas, la escritura libre, la estrella o el cubo. Con este método se agrupan las ideas por comparación y por contraste. La comparación mostrará las semejanzas entre 2 ideas, objetos, personas entre otros; mientras que el contraste sus similitudes y diferencias con 

otros semejantes.

¿Cómo se hace?

Al utilizar esta técnica de clasificación es fundamental saber abstraer, es decir, saber eliminar detalles superfluos de modo que se puedan reconocer características comunes a las ideas que se han reunido. Puedes utilizar diversos nexos.

CONSERVACIÓN DE LAS FUENTES DE TRANSCRIPCIÓN Y LOS DOCUMENTOS DIGITADOS

Es un proceso que convierte a los documentos, de diferentes formatos, de una imagen real a una electrónica digital con la
ayuda de un escanear o cámara digital que las codifica según sus características cromáticas y que se almacenan en soportes electromagnéticos u ópticos.

El soporte papel, lejos de desaparecer tiene un amplio uso y aglutina a un próspero negocio que mueve ingentes cantidades de dinero en todo el mundo.

Existen muchas definiciones de digitalización; pero se puede resumir como un proceso que convierte a los documentos, de diferentes formatos, de una imagen real a una electrónica digital con la ayuda de un escanear o cámara digital que las codifica según sus características cromáticas y que se almacenan en soportes electromagnéticos u ópticos.

CONSERVACIÓN DE LAS FUENTES DE TRANSCRIPCIÓN Y LOS DOCUMENTOS DIGITADOS

Las causas medioambientales afectan a todo tipo de documentos (temperatura, humedad, luz y contaminación). No debemos olvidarnos de las causas biológicas (hongos) aunque su origen suele ser medio ambiental (altas temperaturas, humedad…) por lo que si atendemos a las recomendaciones pertinentes podemos evitar estos problemas.

Dependiendo del material con el que tratemos varían las condiciones óptimas de conservación, por lo que a continuación os comentamos las de los soportes más utilizados por nosotros actualmente.


Papel: Para una correcta conservación la temperatura adecuada sería en torno a los 18º y entre 45-55% de humedad. También debemos evitar que la luz incida de forma directa sobre el material.

Fotografías: Para una correcta conservación la temperatura adecuada sería en torno a 21º y entre un 25-25% de humedad. Podemos conservarlas en sobres adecuados libres de ácido, nada de plástico o sobres de papel que contienen adhesivos, están fabricados con celulosa y contienen blanqueadores químicos por lo que pasado un tiempo se descompone o exuda ácidos que decoloran y manchan nuestras fotografías.

Dispositivos ópticos (CD y DVD): Para una correcta conservación la temperatura adecuada sería alrededor de los 20º y en torno a un 40 % de humedad. Igual que en el caso anterior debemos tener cuidado con el polvo y guardarlos en fundas protectoras.

REFLEXIÓN

"La importancia de conservación para los diferentes soportes documentales"

De los diferentes soportes documentales, aparte de obtener mucha información obtenemos beneficios administrativos de los documentos digitales por reducir el espacio de almacenamiento, la eliminación de duplicados y emplear menos material de archivos, también proporciona mayor control y seguridad, aumenta el rendimiento de la consulta y mejora la calidad del servicio prestado.

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MANUAL GESTIÓN DOCUMENTAL

► Administración, economía y afines

Quizás, antes de entrar en la definición de lo que es un Manual de Gestión Documental, sea preciso recordar que toda institución, tanto pública como privada, tiende a poseer un Archivo en donde residen los distintos documentos emitidos o recibidos a lo largo de su funcionamiento, siendo el Programa de Gestión Documental (PGD) el encargado de determinar cómo se lleva a cabo la creación de dicho Archivo.

 

De esta forma, cada empresa contará entonces con un Programa de Gestión Documental, en donde se establecerán las reglas y procedimientos que los empleados encargados deberán aplicar a cada fase del proceso archivístico, a fin de aplicar los procesos adecuados en las fases de Recepción, Clasificación, Conservación, Consulta o Eliminación de los distintos documentos inherentes a la vida y tareas de la institución, a fin de que estos sirvan como un testimonio material de la historia administrativa de la entidad.

MANUAL DE GESTIÓN DOCUMENTAL

En consecuencia, el Manual de Gestión Documental será el documento físico o digital en donde la Directiva de una Empresa especifica cuáles son los procedimientos que conforman el Programa de Gestión Documental por el que se regirán las actividades de Archivo de la institución. De esta forma, en el Manual de Gestión Documental se podrán encontrar los lineamientos de la empresa a la hora de recibir documentos, clasificarlos, proceder a su Archivo temporal, permitir la consulta por parte de los miembros o ajenos a la empresa, así como cuáles son los documentos que se almacenarán de forma permanente y cuáles después de un tiempo prudente serán eliminados.

FUNCIÓN DE MANUAL DE GESTIÓN DOCUMENTAL

Siendo entonces el documento físico en donde residen las normas y procedimientos del PDG, el Manual de Gestión Documental cuenta con la función esencial de capacitar y orientar a los funcionarios y profesionales, encargados de la producción, recepción y manejo de los distintos documentos inherentes a la empresa o entidad, surgiendo también como una herramienta de consulta, a la cual todo miembro del equipo de trabajo pueda referirse, a fin de entender, aclarar o verificar cualquier tipo de procedimientos en materia documental.

 OBJETIVO DE MANUAL DE GESTIÓN DOCUMENTAL

Así mismo, con respecto a los distintos objetivos que puede plantearse en su concepción un Manual de Gestión Documental es la de unificar los distintos criterios en materia documental, estableciendo una metodología, que sea aplicada de forma general en todos los departamentos de una empresa o institución, logrando entonces que todos los profesionales encargados de crear o manejar el Archivo, sigan idénticos criterios, que permitan entonces un manejo documental coherente y unificado en toda la compañía.

IMPORTANCIA DE MANUAL DE GESTIÓN DOCUMENTAL 

Finalmente, en cuanto a la importancia del desarrollo y fijación textual de este tipo de Metodología documental, los expertos en materia de Archivo han resaltado cómo la correcta concepción y aplicación de estos procedimientos está orientada a lograr una recepción, clasificación y conservación adecuada de los documentos que conforman el Archivo de una institución, lo cual se traduce en hechos concretos como los siguientes:

GARANTIZAN LA CONSULTA DOCUMENTAL 

En primera instancia, una Manual de Gestión Documental estará orientado a lograr la correcta recepción, clasificación, rotulación y almacenamiento del material archivístico de una compañía, garantizando en todo momento que los procedimientos de Consulta y Contraloría sobre los procedimientos administrativos, sean posibles en cualquier momento, haciendo entonces que el Archivo cumpla con una de sus principales funciones: servir de consulta sobre hechos e informaciones determinadas.

DOCUMENTOS VITALES 

Entre los múltiples documentos que pueden conformar el ejercicio administrativo de una empresa o institución, resaltan especialmente aquellos denominados como Documentos vitales, pues de su tenencia y conservación dependen esencialmente el funcionamiento y protección de la entidad. Un ejemplo de este tipo de documentos son los registros mercantiles, contratos, pólizas de seguros, entre otros testimonios materiales que deben ser conservados de forma adecuada y segura, contando con el suficiente respaldo y protección, a fin de cuidarlos del paso del tiempo o los accidentes. Al respecto, el Manual de Gestión Documental deberá ser el documento en donde reposen los procedimientos adecuados de identificación, rotulación, conservación y medidas de contingencia, relacionados con este tipo de documentos, velando entonces porque los materiales constitutivos de la empresa se encuentren siempre a disposición de los responsables y en perfecto estado, garantizando la existencia y trascendencia misma de la entidad a la que pertenecen.

COMUNICACIÓN EXTERNA 

Así mismo, una institución también logra establecer contacto con sus usuarios y proveedores a través de las comunicaciones escritas, por lo que la correcta aplicación de un Manual de Gestión Documental se establece como la estructura metodológica que permite la correcta recepción, canalización y respuesta de las diversas solicitudes, consultas, cobros, quejas y sugerencias que puedan provenir de estos factores externos, indispensables para la existencia de la institución. En este sentido, la aplicación adecuada de un Manual de Gestión Documental eficiente se encontraría estrechamente relacionada con la eficacia y eficiencia de los canales de comunicación de una empresa, garantizando la respuesta rápida y adecuada a los clientes y proveedores.

COMUNICACIÓN INTERNA 

Igualmente, una empresa o compañía cuenta también con mecanismos de comunicación interna, conformada por las solicitudes e informaciones que se intercambian entre los distintos departamentos, así como entre jefes y subordinados, los cuales deben hacerse de forma escrita, a fin de que quede testimonio material de dichas comunicaciones. Por consiguiente, el Manual de Gestión documental servirá de guía a fin de saber cuáles son los procedimientos, formatos y normas por las que deben regirse de forma unificada los distintos departamentos, garantizando entonces que la comunicación interna de la empresa, también se haga de forma clara y asertiva, ayudando entonces con el funcionamiento eficiente y eficaz, tanto de los recursos comunicativos como de las funciones empresariales o institucionales. 

FUNCIONAMIENTO EFICAZ Y EFICIENTE

Finalmente, la importancia del Manual de Gestión Documental reside en colocar a disposición de los profesionales encargados del ejercicio administrativo, las herramientas que le permitan crear una dinámica documental adecuada, que venga por consiguiente a garantizar el funcionamiento de la empresa, de forma eficaz y eficiente, convirtiéndose así en la mano derecha de todo Administrador, al tiempo que le permiten llevar el control de las funciones y ejercicios de la empresa, a fin de conocer, mejorar o corregir cualquier circunstancia que pueda surgir durante las funciones de la empresa.

MAPA CONCEPTUAL 

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INTERNET - INTRANET 

TEXTO ARGUMENTATIVO:

Hoy en día son muy utilizados en el sector tecnológico tanto Internet como Intranet, aunque estos dos términos presentan diferencias notables entre ellos, que es necesario conocer.
Internet es la Red, la Web, el entorno digital por el que se puede navegar e interactuar. Es donde se alojan websites donde se puede encontrar información de diversos temas, así como redes sociales, foros y otro tipo de sitios. Es en términos generales lo que se conoce como el mundo lineo.

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INTERNET:

Comúnmente conocida “la red” o la “red de redes” es un sistema de redes de computadoras por medio del cual una persona desde cualquier computadora puede acceder a la información de otra computadora e inclusive tener una comunicación directa con otros usuarios en otras computadoras en otras partes del mundo.

El internet (o, también, la internet)3​ es un conjunto descentralizado de redes de comunicación interconectadas que utilizan la familia de protocolos TCP/IP, lo cual garantiza que las redes físicas heterogéneas que la componen formen una red lógica única de alcance mundial. Sus orígenes se remontan a 1969, cuando se estableció la primera conexión de computadoras, conocida como ARPANET, entre tres universidades en California (Estados Unidos).

Uno de los servicios que más éxito ha tenido en internet ha sido la World Wide Web (WWW o la Web), hasta tal punto que es habitual la confusión entre ambos términos. La WWW es un conjunto de protocolos que permite, de forma sencilla, la consulta remota de archivos de hipertexto. Esta fue un desarrollo posterior (1990) y utiliza internet como medio de transmisión.

MAPA CONSEPTUAL

4​5​6​El uso de internet creció rápidamente en el hemisferio occidental desde la mitad de la década de 1990, y desde el final de la década en el resto del mundo.7​ En los 20 años desde 1995, el uso de internet se ha multiplicado por 100, cubriendo en 2015 a la tercera parte de la población mundial.8​9​ La mayoría de las industrias de comunicación, incluyendo telefonía, radio, televisión, correopostal y periódicos tradicionales están siendo transformadas o redefinidas por el Internet, permitiendo el nacimiento de nuevos servicios como correo electrónico] (email), telefonía por Internet, televisión por Internet, música digital, y vídeo digital. 

DEFINICIÓN

El nombre Internet procede de las palabras en inglés Interconnected Networks, que significa “redes interconectadas”. Internet es la unión de todas las redes y computadoras distribuidas por todo el mundo, por lo que se podría definir como una red global en la que se conjuntan todas las redes que utilizan protocolos TCP/IP y que son compatibles entre sí.

En esta “red de redes” como también es conocida, participan computadores de todo tipo, desde grandes sistemas hasta modelos personales. En la red se dan citas instituciones oficiales, gubernamentales, educativas, científicas y empresariales que ponen a disposición de millones de personas su información.

Internet fue el resultado de un experimento del Departamento de Defensa de Estados Unidos, en el año 1969, que se materializó en el desarrollo de ARPAnet, una red que enlazaba universidades y centros de alta tecnología con contratistas de dicho departamento. Tenía como fin el intercambio de datos entre científicos y militares. A la red se unieron nodos de Europa y del resto del mundo, formando lo que se conoce como la gran telaraña mundial (World Wide Web). En 1990 ARPAnet dejó de existir.

INTRANET

Red informática interna de una empresa u organismo, basada en los estándares de Internet, en la que las computadoras están conectadas a uno o varios servidores web.

Una intranet es una red informática que utiliza la tecnología del Protocolo de Internet para compartir información, sistemas operativos o servicios de computación dentro de una organización. Suele ser interna,en vez de pública como internet, por lo que solo los miembros de esa organización tienen acceso a ella. apareció en el año 1970.

Extranet

Una extranet funciona como una red compartida, divulgando información presente en la intranet. Es decir, si una intranet privada comparte parte de su contenido con otros usuarios (ya sean proveedores, clientes, entre otros), esta red compartida es lo que llamamos extranet.

Además, es posible concentrar una base de conocimiento para todos los públicos que tienen acceso a esa red.

Ver una comparación entre las tres tecnologías:

VIDEO:

Una Intranet es una red de ordenadores privada basada en los estándares de Internet.

Las Intranets utilizan tecnologías de Internet para enlazar los recursos informativos de una organización, desde documentos de texto a documentos multimedia, desde bases de datos legales a sistemas de gestión de documentos. Las Intranets pueden incluir sistemas de seguridad para la red, tablones de anuncios y motores de búsqueda.

Una Intranet puede extenderse a través de Internet. Esto se hace generalmente usando una red privada virtual (VPN).

El concepto de intranet es un concepto muy actual que es utilizado en el ámbito de la informática para designar a la red de conexiones que se da en un ámbito doméstico entre dos o más aparatos de computadora. La intranet se opone así a la famosa internet, la red que conecta computadoras y sistemas informáticos a nivel mundial, sin límites. La intranet en cambio es útil para cuando en un mismo espacio se encuentran disponibles varias computadoras y es necesario que las mismas trabajen con los mismos recursos o con las mismas utilidades. Así, la conexión doméstica les permite acceder a esos elementos.

Es importante señalar que los conceptos de intranet e internet están íntimamente relacionados el uno con el otro ya que ambos surgen a partir de la idea de conectar varios dispositivos electrónicos entre sí al mismo tiempo

La diferencia recae en el hecho de que uno se mantiene como una conexión privada o doméstica mientras que el otro se abre a todas aquellas conexiones y actividades disponibles en el mundo. La intranet, si bien es menos conocida, no es por tanto menos útil ya que hoy en día la gran mayoría de las instituciones y empresas cuenta con su propia red de intranet a modo de facilitar el acceso que los empleados puedan tener al material útil.

Este recurso muy utilizado en instituciones, empresas y cada vez más en espacios educativos a los cuales tanto alumnos como docentes pueden tener acceso (por ejemplo una sala de informática cuyas computadoras están conectadas a la red interna y así pueden comunicarse unas con otras).

Empresas, gobiernos, e pequeños locales comerciales necesitan de esta tecnología en pos de su propio desarrollo, para potencializar sus equipos tecnológicos y el uso de la información, la cual se comparte para ser analizada e interpretada de diversas maneras de manera segura.

 

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EL DESEMPLEO EN COLOMBIA 

Sube el desempleo en Colombia: en julio fue de 9,7%

Según cifras del Dane, en junio de este año, el desempleo había sido de 8,7%. Por su parte, la tasa de participación en julio de 2017 fue de 63,7% y la de ocupación se ubicó en 57,5%. Mientras que en el mismo mes de 2016, la tasa de participación había sido de 63,6% y la de ocupación 57,3%.

 

El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) reveló este jueves que, en julio de 2017 la tasa de desempleo para el total nacional fue de 9,7% frente al 8,7% de junio de este año.

“22 millones 73 mil personas se encontraban ocupadas, 373 mil personas más que en julio de 2016. La generación de empleo se concentró principalmente en los centros poblados y rural disperso, y en las cabeceras municipales diferentes a las ciudades capitales y sus Áreas Metropolitanas”, informó el Dane en su documento de Mercado Laboral.

Por su parte, la entidad de estadística también destacó que la tasa de participación en julio de este año fue de 63,7% y la de ocupación se ubicó en 57,5%. Mientras que en el mismo mes de 2016, la tasa de participación había sido de 63,6% y la de ocupación 57,3%.

Según el Dane, la variación en la tasa de desempleo se explica principalmente por la variación positiva en la tasa de ocupación en el total nacional, con un incremento importante de ocupados en los centros poblados y rural disperso, y en las cabeceras municipales diferentes a las ciudades capitales y sus Áreas Metropolitanas.

DESEMPLEO EN EL ULTIMO TRIMESTRE 

En el trimestre móvil de mayo y julio de este año, la tasa de desempleo para el total nacional se situó en 9,3%, la tasa de participación fue 64,3% y la de ocupación 58,4%.

De acuerdo con el Dane, se completan cinco periodos consecutivos con tasa de desempleo de un dígito.

Cabe recordar que en el mismo trimestre móvil de 2016 la tasa de desempleo fue 9,2%, la de participación 64,0% y la de ocupación 58,1%.

Por su parte, las ramas que jalonaron la generación de empleo en el total nacional fueron: Agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca; Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler; e Industria manufacturera que completa 11 períodos consecutivos con variación positiva y se destaca en los últimos diez, la industria de hasta diez trabajadores.

DESEMPLEO EN LO QUE VA DEL 2017

En la medición de los últimos 12 meses móviles (agosto 2016 – julio 2017) la tasa de desempleo fue 9,2%, la tasa de participación fue 64,5% y la de ocupación 58,6%.

El Dane afirma que se completan 47 periodos consecutivos con tasa de desempleo de un dígito.

CENTROS POBLADOS Y ZONAS RURALES DISPERSAS 

En los centros poblados y rural disperso durante el trimestre móvil mayo - julio de 2017 la tasa de desempleo se ubicó en 4,9%, la tasa de participación fue 60,2% y la tasa de ocupación 57,2%.

- El dato de desempleo es lo que llamo uno de los 3 grandes, junto con crecimiento e inflación, sin embargo, existe mucha información alrededor de la publicación que no vemos, acompáñenme esta semana para adentrarnos en ella y obtener una mejor percepción de qué significa en realidad esa tasa.

ENTRANDO EN LOS DATOS

Ahora sí, adentrándonos en los datos vamos a empezar por ver la tasa de desempleo cuya fórmula expuse en la primera parte, en el siguiente gráfico está su comportamiento desde el 2006 hasta hoy y lo primero que salta a la vista es que los datos tienen un comportamiento estacional con picos marcados en todos los eneros. ¿Esto qué quiere decir?  Que hay meses cuyo registro es históricamente más alto mientras para otros siempre es más bajo, como la relación entre diciembre y enero, donde en diciembre se tienden a contratar trabajadores temporales para atender las ventas de navidad, por lo que la tasa cae en ese mes, pero estos son luego despedidos en enero lo que genera el alza.

Así que la pregunta se hace un poco más compleja ya que hay que saber si efectivamente el desempleo cae de forma estructural o solo se debe al mes del año en el que estemos, por lo que el enfoque debe ser no solo compara la tendencia total sino el comportamiento del mercado laboral para los mismos meses. Por tanto, en la siguiente tabla se pueden ver no solo los 4 primeros meses de 2017 y 2016, sino que además el promedio 2006-2017 para dar una perspectiva histórica mayor.

Los resultados son interesantes, ya que, para tres de los 4 meses transcurridos, el 2017 muestra tasas de desempleo menores que las del 2016 y en todos los casos por debajo del promedio.

Le sugerimos leer: Levantándole el capó a la inflación

Combinando la información de la tabla con el gráfico 1 se puede concluir que, si bien los valores en el 2016 y 2017 son menores al promedio de los últimos 12 meses, en términos de tendencia para ser que ha perdido dinamismo en su reducción desde el 2015. Pero esto solo habla de la cantidad de empleo ¿qué sucede entonces con la calidad del mismo?

CALIDAD DEL EMPLEO: SUBEMPLEO OBJETIVO 

Existen dos medidas para evaluar como los trabajadores perciben su situación laboral, el subempleo objetivo y subjetivo. El subempleo se refiere básicamente a la insatisfacción del empleado respecto a su sueldo, horas y competencias, el subjetivo es el deseo de realizar una mejor mientras el objetivo es cuando el trabajador efectivamente está tomando acciones para lograrlo y es por eso que me centrare en este último.

Gráfico 2. Elaboración propia. Datos DANE

El gráfico dos permite ver tanto la evolución del subempleo objetivo como la de sus tres principales componentes, la insuficiencia de horas, lo inadecuado por competencias y lo inadecuado por ingresos. Lo primero que se puede resaltar es que no se ve un efecto estacional significativo en el subempleo objetivo y su tendencia se ha mantenido alrededor del 10% para 2016 y 2017, lo que se lee como que en promedio el 10% de la población económicamente activa del país se encuentra descontenta con la calidad de su empleo.

Adicionalmente este descontento se encuentra en mayor manera en que perciben su empleo inadecuado en términos de ingresos con 8.24% pero seguido también por inadecuado por competencias 5.76%, es decir los empleados que se encuentran descontentos lo están por sentirse mal pagados o no empleados de acuerdo a sus competencias.

¿Qué nos están diciendo las cifras entonces?

Si bien el desempleo está más bajo que el promedio, su dinamismo en la reducción se ha disminuido con lo que es claro que el mercado laboral no está demandando nuevos puestos de trabajo, por lo que las tasas continuarán manteniendo los niveles cercanos al año anterior. De igual forma la calidad del empleo tomando como indicador la tasa de subempleo objetivo y sus componentes no muestran cambios positivos para este año manteniéndose en niveles similares 2016, lo que lleva a la inevitable pregunta,  si los datos de empleo no han presentado una mejoría significativa frente a 2016 en este primer trimestre, y la expectativa para este año es un crecimiento menor de la economía, por cuanto tiempo más se podrá mantener el mercado laboral aislado a estas tendencias sin deteriorarse.

¿Cuáles son las ciudades con mayor índice de desempleo?

Finalmente, para el tema de las ciudades, Quibdó y Cúcuta siguen siendo las ciudades con mayor desempleo en el país. La tasa para el trimestre se ubicó en 16,6% y 15,1% respectivamente. Mientras que Bogotá se mantiene en un dígito con 9,6%, la misma cifra que Medellín y en Cali fue 12%.

¿QUIEN SE ENCARGA DE ESTUDIAR LA TASA DE DESEMPLEO?

El desempleo es uno de los problemas que más genera preocupación en la sociedad actual. Las personas desempleadas o aquellas que no tienen empleo u ocupación, deben enfrentarse a situaciones difíciles por no tener ingresos con los cuales sostenerse a sí mismos y a sus familias.

¿CUALES SON LAS CONDICIONES DE POBREZA EN COLOMBIA?

Las cifras recientes del Dane indican que la población pobre en el país llegó a 28%. ... Para 2016, la línea de pobreza en Colombia se fijó en $241.673, es decir que los hogares que están por encima de esta línea de ingresos no se consideran pobres.

MAPA MENTAL

¿CUAL ES LA TASA DEL DESEMPLEO?

La tasa de desempleo es una medida de la extensión del desempleo y se calcula como un porcentaje dividiendo el número de personas desempleadas por todas las personas que se encuentran en la fuerza laboral. Durante los períodos de recesión, la economía experimenta generalmente una tasa de desempleo relativamente alta.

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